在中国的改革开放初期，股票市场作为一种新兴的投资方式，逐渐被人们所接受。然而，对于邮局内部职工来说，他们认购股票的时间却比大多数人要早。这是因为在那个时期，邮局作为国有企业，其内部职工享有一定的福利待遇，其中之一就是参与企业的股票认购。
据了解，邮局内部职工认购股票的时间大约在1986年左右。那时，中国的经济改革正处于起步阶段，股票市场刚刚兴起，许多国有企业开始尝试通过发行股票来筹集资金，以推动企业的发展和改革。邮局作为国有企业的代表之一，也积极响应国家的政策号召，决定进行股票发行。
为了确保内部职工能够优先参与到这一投资机会中来，邮局决定将一部分股票定向分配给内部职工。这样一来，不仅能够调动职工的积极性，还能够增强企业内部的凝聚力。因此，从1986年开始，邮局内部职工便有了认购股票的机会。
当时，邮局内部职工认购股票的方式相对简单。一般来说，企业会将股票的认购资格和数量分配到各个部门，然后由部门领导负责组织职工进行认购。职工可以根据自己的经济状况和投资意愿，选择认购一定数量的股票。认购完成后，职工便成为了企业的股东，享有相应的股东权益。
邮局内部职工认购股票的这一举措，在当时的社会背景下具有重要意义。首先，它为职工提供了一个投资渠道，使他们能够分享到企业发展的成果。其次，它有助于提高职工的积极性和凝聚力，为企业的发展提供了人力保障。最后，它还推动了股票市场在中国的发展，为中国资本市场的繁荣做出了贡献。
如今，随着中国经济的快速发展和资本市场的不断完善，股票市场已经成为了广大投资者的重要投资渠道。而邮局内部职工认购股票的历史，也成为了一个时代的见证，见证了中国改革开放以来国有企业改革和发展的历程。